近年来，中宁县人力资源和社会保障局将保障农民工工资支付作为工作重中之重，紧盯关键节点，聚焦难点堵点，精准施策、全力攻坚，避免年关“讨薪难”的集中发生。

据了解，县人力资源和社会保障局推行劳动保障法规政策课堂进项目，全覆盖宣传劳动保障、农民工工资支付等法规政策，摸排政策法规援助需求。举办项目经理、劳资专管员专题培训，全面解读《保障农民工工资支付条例》及自治区农民工工资预警平台信息处理。同时，通过随机抽查、座谈交流、实地走访等方式，全面督察农民工实名制管理、工资保证金缴存、工资专用账户等核心制度落实情况，督促在建项目严格落实工程建设领域“六项制度”，查出项目隐患，每个隐患做到“五清楚”(欠薪项目清楚、欠薪金额清楚、涉及人数清楚、各方责任清楚、根治措施清楚），并逐一建立台账，督促建设单位、施工单位即知即改、立行立改、全部销号。

“我们实施数据赋能、智慧监管，高效运行工资支付监管平台，项目‘应纳尽纳’，预警精准消除，有效消除欠薪隐患。依托平台对在建项目落实保障农民工工资支付制度情况进行实时监管，及时汇总梳理风险预警情况并向行业或项目主管单位下发《风险预警提示函》，督促提醒各建设单位及时消除建设项目的工资保证金、农民工实名制等预警信息，做到高效、准确、及时。”中宁县人力资源和社会保障局劳动保障监察执法大队队长郝振平说。

据悉，县人力资源和社会保障局借助部门力量，联合县住房和城乡建设局、县交通运输局、县水务局等行业主管部门，采用“在建项目随机抽查、风险项目靶向核查、政府项目重点访查”等方式组织实施在建工程项目走访核查。每月走访核查项目数不低于域内在建工程项目总数的10%，全年确保域内在建工程项目全覆盖。截至目前，实地走访在建工程项目33个。

“我们在抓好重点工作的同时，注重抓好日常检查、主动巡查等基础性工作，努力把基础工作做实、做细、做精。积极回应群众诉求，对劳动者投诉举报做到及时受理、及时调查、及时取证、及时调解、及时办结，积极回应劳动者合理诉求，接待群众咨询400多人次，接待群众来信来电访140多人次。受理线上线下举报投诉案件83件，办结80件，立案4件，为448名劳动者追回劳动报酬189.32万元，结案率动态保持98%左右。”郝振平说。